研究生处
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仲恺农业工程学院研究生班主任管理办法
 

第一章 总 则

第一条 为切实加强我校研究生班主任的选拔、聘用、管理和考核工作,充分调动研究生班主任的工作积极性和主动性,根据《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》(中发〔2004〕16号)和教育部关于加强高等学校辅导员、班主任队伍建设的意见(教社政〔2005〕2号)等文件精神,结合我校实际情况,特制定本办法。

第二条 研究生班主任是研究生处聘任并委派到研究生班级兼职从事研究生思想教育及日常管理工作的人员。加强班主任队伍建设,是强化研究生思想政治教育和维护高校稳定的重要组织保证。

第二章 任职条件

第三条 坚持党的基本路线,贯彻党的教育方针,具有坚定正确的政治方向,具备一定的马克思主义理论水平、政策水平及较强的政治鉴别力,具有硕士以上学历的中青年教师(具有博士学位的教师或研究生指导教师优先考虑)。

第四条 热爱学生思想政治教育和管理工作,具有高度的事业心、责任感和奉献精神,思想作风正派,廉洁自律,品行端正,为人师表。

第五条 努力学习并掌握从事班级管理工作必备的相关知识和技能,遵循教育规律,熟悉相关法律法规,具有开展研究生教育管理所需的沟通协调和组织管理能力。

第三章 工作职责

第六条 负责研究生的思想政治工作,了解并掌握研究生的思想情和思想动态,及时发现并解决研究生思想、学习、生活等方面的问题,研究分析研究生的思想特点,探索研究生的思想教育规律。

第七条 积极开展理想信念、遵纪守法、文明礼貌、诚实守信、劳动观念等教育活动;组织研究生参与各类健康向上的文体活动,促进研究生德智体全面发展。

第八条 负责班级建设和日常管理工作。负责班委会、团支部的组建、换届及研究生干部的选拔、培养工作;做好入学教育,奖(助)学金评定、助学贷款等推荐工作;协助办理研究生休学、复学和退学和违纪处理等工作。

第九条 协助研究生党、团组织做好入党积极分子的选拔培养和考察推荐工作;指导和帮助班委会、团支部制定适合本班实际的各项规章制度;督促班委会、团支部按时完成学校、研究生处交办的各项工作任务,及时上报有关材料。

第十条 引导研究生培养自我管理、自我教育和自我服务的能力。积极创建团结友爱、勤奋好学、勇于创新的良好班风。每学期召开二次班会。

第十一条 负责与任课教师、导师、家长的联系和沟通,掌握研究生的学习状况,帮助研究生明确学习目的,端正学习态度,养成良好的学习习惯。

第十二条 负责研究生安全教育和管理工作。对研究生宿舍进行安全检查,及时发现安全隐患并进行防范,同时强化研究生实验室工作的安全意识;保持通讯畅通,如遇研究生安全事故或突发事件,应立即到场协助处理,并及时向研究生处、学科点及有关部门报告;重视并做好特殊情况研究生的教育管理工作。

第十三条 协助就业指导工作人员开展毕业生思想教育、择业(就业)指导及就业推荐工作;做好研究生在校期间的个人鉴定及相关材料的收集整理;负责分管班级研究生的个人档案接收、整理、保管工作,研究生毕业时将档案移交研究生处等就业指导的工作人员。

第十四条 完成学校和研究生处交办的其它任务。

第四章 配备与管理

第十五条 班主任队伍由兼职人员组成,主要从中青年教师中选拔配备,班主任每届任期一般为三年。

第十六条 研究生班级一般按年级组建,班级人数原则上为30人左右。每班配备一名班主任。

第十七条 研究生处专门人员主管班主任工作。

第十八条 研究生处每学期至少召开两次班主任工作例会,布置和检查班主任工作,听取班主任对班级工作的汇报。

第五章 考核与管理

第十九条 班主任考核原则上每学年进行一次,由研究生处具体负责。考核内容主要包括:班主任工作职责履行情况,工作实绩、态度以及所带班级的学习风气、组织纪律、学习成绩、活动开展等情况。研究生处采取适当的方式征求研究生、研究生干部、指导教师及有关方面对班主任工作的评价意见,并建立班主任考核档案。班主任需向研究生处提交学年工作总结,研究生处需将考核结果备案。

第六章 津 贴

第二十条 研究生班主任津贴由学校按照30工作量/学年计算,年终由研究生处根据研究生班主任的考核情况统一报学校人事处核算。

第二十一条 本主任因各种原因离职离岗,在任时间不足5个月的,不再核算当年工作量;当年工作量津贴则转发至其继任者。

第二十二条 经考核不合格的班主任,扣发班主任津贴;因工作失职造成严重后果的,免除班主任职务,并给予相应的处理。

第七章 附 则

第二十三条 本管理办法自公布之日起施行,由研究生处负责解释。

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